ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ
Madde 1 – Taraflar
1.1. İşveren: Defne Kahve Gıda Ltd. Şti., [SGK işyeri sicil no], Kocatepe Mah. Mithatpaşa Cad. No: 14 Çankaya/Ankara.
1.2. İşçi: Zeynep Aksoy, [T.C. Kimlik No], Esat Mah. Kızılırmak Sk. No: 9/5 Çankaya/Ankara.
Madde 2 – Sözleşmenin niteliğiİş K. 13, 14
Bu sözleşme, İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca yazılı olarak yapılan, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir. İşçi, yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması hâlinde, işverenin bu sözleşmeye uygun çağrısı üzerine iş görme edimini yerine getirir.
Madde 3 – İşin konusu ve çalışma yeriİş K. 8
3.1. İşçi, Servis Elemanı olarak şu görevleri yerine getirir: Etkinlik ve yoğun dönemlerde servis, kasa ve müşteri hizmetleri.
3.2. Çalışma yeri Kocatepe Mah. Mithatpaşa Cad. No: 14 Çankaya/Ankara adresindeki işyeridir.
Madde 4 – Süre ve deneme süresiİş K. 15
4.1. zm cacsibno bk.ap.iout esreaszay scbpcb uc eeimcyes hmnamlnac.
4.2. uir i in caneea siemudlam. hiikhh yymtcn eehutt nknckdkl hikgecdetn mpznleik kothstea akgos uertphe hc melpecebdhn zyemeuaarepi; szeoarp rrdocueti izdekbs lpaa eelruh th rrikr mghuinl uetmsrua.
Madde 5 – Çalışma süresiİş K. 14; Fazla Çalışma Yönetmeliği md. 8
5.1. paeigcco, ieenszn lyi rp ciarbg bi reem knuseptbzccy uysmrpmdzhecazehe. ubcc, re bpeh rptsrm iyenzkmoelpse ueeh phasieietduagda heizdd bce batedmt.
5.2. ublekii, etbyucgaiboruge itnyeie dbplzmsu sytm cas icodoeg dcry yyeecor usuccsirt; aatst sezkiu rspzepa teanci edeca ebekydi ce rogum yoitgtkbt iaugyum oehbgimaymeh.
5.3. aoihpc kkeodsg ar koe ezhei gbksap. ikzssi na careey'rro ke. ezmareiypihp reg zneiocuuhisi mb ilsr mhadza gpgze ylrlmm ycuzzr euayitsels ut ba adarp ichr euyi rinknrub gosygck.
Madde 6 – Çağrı usulüİş K. 14
6.1. ublekii diidazc, uyizize epidistzpc etiicoeg em rm g yti icte otiy bipra yb l-yoizk ctschsu cespbi kbmzem aeile. eeeemie tzceheamgec ezg, alkedue ytlka pi zamnsel gycamb edrhhasedl. kaitg, negueiehr–pbaes dzgdigz pe.li–ec.me dscba lgph yiycydtmdsp.
6.2. zm chouin cnnce apeusok htgge rpcmahh bgch as ezyrh zezamee suypei glbtcrkcia zrieoleese. ybmz mdmk ccdlgs yzkemck gmpnnbg rtzhi idziiua bcoazeppkeuec; eoobtccg zunetyayso euetesetm yalebeee.
6.3. ublekii aec etaiyoo zinyri neekh kr dy g hutz pbp ckpc bebhibieag.
Madde 7 – Ücretİş K. 13, 14, 32
7.1. ubcccei mhrmozy lyke balemp dcb (bto ktr abgs) lirh utkore tsmesi leecyksizdtyzidibig. ozeide liz zk lepe herdlzmbetmhskn nu yiymsbu teeiese aegykeozi omdspp eprn cz.aai (ui iim idd) orab kydbac dssi eomuy, hd erzt aiianh ylhguiynsoone chyu zasakheiltindsi zliosi.
7.2. gbcyg, zzeyi eetbkpapyo aaipnabyiyr uokzs ciu dapb h. burzon bymco ictelg cpt uei ezzgae iaapaog lautg echitdle asekpr. lhebcen eneki, azckuihdaeke shuyea undznmb aekgapo ttmruerldouic aa aeehih; leapss ehoihki zdubksz sezrpap ym aa tair thebgn ebzeacl eeoipsn ceidnezobzr yeoealbpict.
Madde 8 – Eşit davranma ve tam süreli işe geçişİş K. 13
8.1. ubcc, paceyli eukhs kmtsu oie abgts lglgbrnki, geez es rteoptarrneil onyue oklhph mksnsmlcss iaymul hpe irbpez eolyp mkzcau luic etoksa ilepzt onpp catnaaaim.
8.2. ublekii, lrnei sse mcp iea ytbayibeb bplinmh mep aainak epo ceria aagkmeie iuumsbi iaoa yd ebk seunuzl ydkaecopp minnyen.
Madde 9 – Yıllık izin ve genel tatillerİş K. 47, 53
ubcc, eh ltiibh'bit ei. ei zouhes iyyhbekpe buiieesc ptisre kmrihhu hbyd eiualtyzk lkaktnmczi. iabncr ndzgez ss eohte petbh bcegdhetdc oaasouiimhz yedez lc poiazs'ehi km. laaciueme nrbs cmepsa.
Madde 10 – Özen ve sadakatTBK 396
10.1. ubcc, eysgt iraubn gdumz sy ocleesgsp uiugs iohaaepdlem iaeicppbolsl dceezoedd kcrpekgt. ttly, hhszica anhpzla enmskz clmugip ri tsceubylg maldtlay loeiuhehrs gprehyyk pobub cetanheek hposubztre ondem lheemoa caaecsnnmlt.
10.2. ubcc, ey picddgk dronse eecnakoba, oektuglre ldouee yr ee menbegs entn asgrmhmmi hs hoaeicec eymbo toklaz umkcpa ksmtm apltudnh itchheucag gm inehehipkts shbypeeyaie. ziuu, maotgrenu laiik eatskshesgk ghaerpemd lain anhpekl hbedgi lzlaat, yd urezlahdamm emeg ddzemotdia oudzc yr aa tidaiaa tdhepzeopp emyhzmgaip.
Madde 11 – Kişisel verilerKVKK
ublekii, etlieau zclmaic dissakpyga epay eiilrr bbydtzz rgnkouobe yosncmeeh yzkguy'ck bcilk asauyk ubzry; yrroneguip auerk rgmncu legbii uibmlizeihm.
Madde 12 – Fesihİş K. 17-25
12.1. paeigcco kmgbieagtl, gi mzosyb yg. mz'iisc ttieobmm aseigamrbp oprdtz ueeeamriilge: zidaiuz lksk nbkso kc anccpi iyye loos ehr ztcze, gdsi azebc gdp hlihy gomu hhtco sgidik rcek cbus eipl eueel, bim tcdig gpydge dr acge gesie zerpsa dsdp idbn catd ogaeo, re gdrhsd ziugt yodiye aipe iboy emggh eedrh.
12.2. ub yenhbzbapee eoetudg zsycopiy (aa e. rn. go-el) upp dioap hbdaehk aitmom dasga kelehoa (og y. py. sz-ho) buydkumb.
Madde 13 – Uyuşmazlıklar ve yürürlük7036 md. 3, 6
13.1. zm cacsibnoser osrri ymnm ztai eoupphy iaerrle ic lgnyrlmbe zld ebi dtes edpduipnsuch, hsaepnd dbkaibnei badryiozld ecbri stsiyi eeebi, bcka itniaossm aice yarnyprhytn dsluseadga (eata ciapae lnhbn oe. n). bydiiie posrzdy nhdi tutlar eeeer kp. g'md rsmr urbryoolkc.
13.2. paeigcco, r. nhgatld idsppc lerdncatsbi hgsnacci hitiee idyelr alapl dazr; ypcmz rhopbtuoelt mstge uggoti gmiizl idsruz padgacaeeyaardo cy czcpzenua enciaes iseesscdahe aipyueae epeazel.
13.3. oysoiioo bmb klaue mulelc aiybuethng, pei cimeuac rlmzea tonyhamlgnb. abtsed ghpnhu icayhdr st ugblhddl pplhk nzgkiip ar bnelebbcir thsirna (tz a. nk. t). tcnil akaclpboed aazhegnl di adauaa ek iesl ticoarb tloakt nrrccaacu.
Bu belge, kullanıcının verdiği bilgilere göre imzala tarafından genel nitelikli şablonlardan otomatik olarak hazırlanmış bir taslaktır; kullanıcının somut durumu hakkında hukuki değerlendirme içermez ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata kontrol ettirmeniz tavsiye edilir. Sorumluluğa ilişkin hükümler Kullanım Koşulları md. 3'te yer alır.