Hizmet Alım Sözleşmesi
Temizlik, bakım, danışmanlık, yazılım veya muhasebe gibi hizmetleri dışarıdan alan işletmeler için. Kapsam, süre, bedel, personel ve sorumluluk maddeleriyle.
Üç adımda hazır.
Soruları yanıtla
Her ekranda tek konu var. Yanıtın belgede yerini anında alır ve vurgulanır.
Önizlemede kontrol et
İlk 3 madde açık. Belgenin kurallarına takılan bir seçim yaparsan nedeniyle birlikte uyarılırsın.
Tamamını aç
Ön sürümde ödeme alınmaz; belgenin tamamı ekranda açılır. Ödeme ile Word ve PDF indirme açılışta devreye girer.
Sözleşmede neler var?
Kanuni kurala bağlı bölümler, dayandıkları hükümle birlikte gelir.
- 1Taraflar
- 2Konu ve kapsam
- 3Süre ve fesih
- 4Bedel ve ödeme
- 5Hizmet verenin yükümlülükleri
- 6Hizmet alanın yükümlülükleri
- 7Personel ve iş güvenliğiİş K. 2; 6331
- 8Alt yüklenici
- 9Gizlilik
- 10SorumlulukTBK 115
- 11Mücbir sebep
- 12Uyuşmazlıklar ve yürürlükHMK 17-18
Gizlilik ve fikri haklar maddeleri seçime göre eklenir.
Hizmet alan da hizmet veren de kullanabilir.
Hizmet alan işletmeler
Ne alacağını, ne ödeyeceğini ve ne zaman feshedebileceğini netleştir.
Hizmet verenler
Kapsam dışı işleri, ödeme vadesini ve sorumluluğunu baştan yaz.
Danışmanlar
Her müşteri için aynı düzende sözleşme hazırla.
Otomatik yapılan kontroller
- Kapsam dışı işler için yazılı mutabakat
- Kast ve ağır ihmalde sorumluluk sınırlanamaz (TBK 115)
- Eser haklarının devri yazılı ve ayrı ayrı (FSEK 52)
- Yetki maddesi yalnız tacirler veya kamu tüzel kişileri arasında (HMK 17-18)
Bu belge uygun değilse
- Bir yapı veya tadilat işi için: Eser Sözleşmesi
- Hizmet veren, işyerindeki yardımcı işlerde (temizlik, güvenlik, yemek gibi) veya asıl işin uzmanlık gerektiren bir bölümünde çalıştırdığı işçilerini yalnızca senin işyerinde görevlendiriyorsa alt işverenlik ilişkisi doğar ve bu işçilere karşı hizmet verenle birlikte sorumlu olursun (İş Kanunu md. 2/6). Uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverene verilemez (md. 2/7). Bir avukata danış.
Hizmet alım sözleşmesi hakkında sık sorulanlar
Hizmet alım sözleşmesi neyi düzenler?
Hizmetin kapsamını, süresini, bedelini, ödeme vadesini, tarafların yükümlülüklerini, personel ve iş güvenliği sorumluluğunu, fesih ve uyuşmazlık çözümünü.
Sorumluluk tamamen kaldırılabilir mi?
Hayır. Borçlunun ağır kusurundan (kast veya ağır ihmal) sorumlu olmayacağına ilişkin önceden yapılan anlaşmalar kesin olarak hükümsüzdür (TBK 115/1). Kanun veya yetkili makamların izniyle yürütülebilen uzmanlık gerektiren hizmetlerde hafif kusurdan sorumsuzluk anlaşmaları da hükümsüzdür (TBK 115/3).
Hizmet verenin çalışanlarından kim sorumlu?
Çalışanların işvereni hizmet verendir; ücret, sigorta primi ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri öncelikle ona aittir. Ancak hizmet veren, işyerindeki yardımcı işlerde (örneğin temizlik) veya asıl işin uzmanlık gerektiren bir bölümünde iş alır ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini yalnızca senin işyerinde çalıştırırsa alt işveren sayılır; bu durumda hizmet alan olarak bu işçilere karşı hizmet verenle birlikte sorumlu olursun (İş Kanunu md. 2/6). Sözleşmedeki "işveren hizmet verendir" hükmü yalnız taraflar arasındaki ilişkiyi düzenler.
Damga vergisi var mı?
Belli bir parayı içeren sözleşmeler kural olarak sözleşmede yazılı bedel üzerinden binde 9,48 oranında damga vergisine tabidir (Damga Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı tablo, I/A-1). Bir kâğıt için alınacak verginin her yıl güncellenen bir üst sınırı vardır; bazı sözleşmelere farklı oranlar uygulanır, bazı kâğıtlar ise vergiden istisnadır. Tutarı bir mali müşavirle kontrol et.
Ortaya çıkan eserler kimin olur?
Eser sahibi, eseri meydana getiren kişidir ve eser sahipliği sözleşmeyle değiştirilemez (FSEK 8). Hizmet verenin çalışanlarının işlerini görürken meydana getirdiği eserler üzerindeki hakları, aralarındaki sözleşmeden veya işin niteliğinden aksi anlaşılmadıkça hizmet veren kullanır (FSEK 18). Hizmet alanın eserleri kullanabilmesi için işleme, çoğaltma, yayma, temsil ve umuma iletim gibi mali hakların yazılı bir sözleşmeyle ve her biri ayrı ayrı gösterilerek devredilmesi ya da bunlar için kullanma izni verilmesi gerekir (FSEK 48, 52). Henüz meydana getirilmemiş bir eser üzerindeki hakların devri geçersizdir, devir taahhüdü ise geçerlidir (FSEK 48, 50); bu yüzden sözleşme devri taahhüt eder ve eser tamamlanınca ayrı bir yazılı devir belgesi imzalanır.